[委託中]のよくある質問
FAQよくある質問
[委託中]のご質問
労災事故対応はどうすれば良いですか？
まずはお近くの病院で「労災」と伝えて受診をして下さい。
病院へ提出する労災用書類を作成しますので、発生状況等を当社へご連絡下さい。
雇用保険をまだ手続きしていないのですが？
週20時間を超えて働くストアスタッフ（昼間学生は除く）がお一人でも居る場合は、至急手続きしますのですぐにご連絡下さい。
雇用保険加入はストアスタッフが選択できますか？
選択制ではありません。
週20時間を超えて働くストアスタッフ（昼間学生を除く）は加入義務があります。失業給付や育児休業中の給付金等に使える大切な保険です。
なお、雇用保険加入者でも週20時間未満の労働が続く方は、離職時に失業給付の対象から外れますのでご注意下さい。お気軽にご相談下さい。
新たに雇用保険に加入させたいのですが？
加入されるストアスタッフ情報をいただきたいので、当社にご連絡下さい。
雇用保険加入者の退職手続きは必要ですか？
雇用保険の喪失手続きが必要ですので、ご連絡下さい。
離職票は直接ストアスタッフに送ってもらえますか？
喪失手続きのご連絡の際に教えていただいたご住所宛に発送します。
事前に登録いただければ、PDFファイル形式でのメール送信も可能です。
複数店舗で働くストアスタッフは、それぞれのお店で雇用保険に加入するのですか？
同じオーナー様の元で働かれるストアスタッフの方は親店舗で設置している番号で、雇用保険に加入します。
各店舗毎に給与計算をされる場合は、ストコンの設定は全店舗で雇用保険「加入」を選択して下さい。
本業で雇用保険加入をしている場合は？
店舗労働が副業であり、既に本業先で雇用保険に加入されている65歳未満の方は、重複で雇用保険に加入はできません。
法人化をしたら変更手続きが必要ですか？
名称変更の届出を各官庁へ行います。
登記が完了しましたら、すぐに手続きを進めますので、ご連絡下さい。
法人化したので社会保険の手続きをお願いできますか？
管轄年金事務所での新規適用手続きにも対応致します。お気軽にご相談下さい。
社会保険を委託することで毎月の手数料は変わりますか？
労災保険・雇用保険とは別に、社会保険の委託手数料をいただきます。
»委託手数料詳細はコチラ
外国人を採用した場合の手続きは？
雇用保険加入要件を満たさない外国人の方は、ハローワークへの届出が別途必要です。
専用サイトがありますので、簡単に届出が可能です。
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